| 主催 （公社）函館法人会 |
| 下記の冊子を会員の皆様に無料で配布いたします 基礎からわかる 社会保険・労働保険の事務手続 |
|---|
| 事業で人を雇用するなら、労働基準法をはじめとする労働各法を理解し順守する必要があります。 これらの法令は従業員を守る最低基準を定めており、各法に定める基準を適切に順守した雇用環境を整えられないと法令違反となるだけでなく、従業員が事業主への不信、不満を持ち仕事に集中できないおそれがあります。 雇用する人には健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険など各種の社会労働保険各法が適用されますが、これらの社会労働保険各法は雇用する人とその家族を守るセーフティーネットの役割を果たしているため、必要な手続を適切な時期に行わないと各制度に定める保険給付や支援を受けられません。 また、現在は誰でもスマートフォンで簡単に制度を知ることができるため、適切な手続ができない状態では従業員は安心して働けないどころか、もしもの時に必要な保険給付や支援が受けられないと心配になり、事業所や経営者に対する信頼感が失われ、いずれ離職につながりかねません。多くの事業所では人手不足に悩まされていますが、手続が確実にできなければ良い人材の採用どころか、今いる人材の離職という大きなリスクを抱えていることにもなります。 また、労働各法は毎年のように改正され理解と適応が困難となり、社会労働保険制度も頻繁に改正され、マイナンバーカードによるオンライン資格確認も始まり特に中小企業にとっては適切な手続が灘しくなっています。 そこで本冊子は中小企業の事業主様や担当者様を念頭に、難解な労働基準法（労働各法）と社会労働保険制度のうち日常的に遭遇する頻度の高い手続と内容についてなるべく分かlJ やすく簡潔に説明することで、手続の内容と届書、流れと効果を理解していただくことを目的に作りました。本冊子が少しでも皆様のお役に立てれば幸いです。（Ｂ５版 ４８ページ） |
| ●内 容 | 第1章 入職・身上異動・退職 ①入職時の手続 ②106万円・130万円の年収の壁とは ③被扶養家族の認定・削除 ④退職時の手続 第2章 病気・ケガ・病気欠勤・死亡 ⑤装具・ギプス等の装着・高額療養費 ⑥病気・ケガ(労災以外)で休業するとき ⑦被保険者・家族の死亡時の手続 第3章 妊娠・出産・育児・介護 ⑧妊娠・出産時の手続 ⑨育児休業 ⑩介護休業 第4章 定時決定・随時改定・産休育休終了時改定 ⑪定時決定(算定基礎届) ⑫随時改定(月額変更届) ⑬産前産後休業・育児休業終了時の改定 第5章 保険料の計算と控除 ⑭入職・退職時の保険料と控除方法 ⑮賞与の保険料 第6章 年度更新・労働災害・通勤災害 ⑯労働保険の年度更新 ⑰労働災害・通勤災害発生時の手続 第7章 労働時間・休憩・休日・割増賃金・有給休暇 ⑱法定の労働時間と休憩・休日 ⑲割増賃金 ⑳年次有給休暇 〇期限と消滅時効 |
|
|---|---|---|
 |
||
| ●配布方法 | ①法人会事務局へ直接お出で下さい。又は ②郵送を希望される場合は下記の申込書と８４円分の切手を同封の上郵送でお申し込み下さい。 ③お電話、ＦＡＸでのお取り置きはいたしかねますのでご了承願います。 また、本冊子は１社につき１冊までの配布とさせていただきます。 （過去に配付している冊子でご希望があれば、３冊まで８４円分の切手で送付させていただきます） ※お問い合わせ・郵送先 040-0001 函館市五稜郭町16-13 函館青色会館３階（公社）函館法人会 ＴＥＬ（０１３８）５４－９３６９ |
|
 |
ご案内チラシ（ＰＤＦ） |